「雰囲気よく明るい会社」でありたいと私は考えています。これは表面的に良い雰囲気を作りたいというわけではなく、ニシキンで働くメンバーの一人一人が主体的に仕事に関る事で、結果としてそのような雰囲気が生まれている状態です。その為に、ニシキンテックでは以下の６つの行動指針を定めています。

• 創意は進歩なり、常に工夫と改善に努めよう。
• 絶えず試みよ！「出来ない」と言わずやってみよう。
• 仕事に自信と情熱を持て、成功は目標に向かって実行しつづけることから生まれる。
• コミュニケーションから創造と価値が生まれる。自由闊達な討議を重ね、結論は責任をもって着実に実行せよ！
• 常に相手の立場を考える人になろう。
• 心身の健康に努め夢とビジョンに向けてチャレンジしよう。

しかし、唐突に6つの行動指針があると言われても、なかなか想像しにくいと思います。そこで、こんな状況だったら悲しいなというシーンを考えてみました。関わっている仕事やその状況で行動指針に対する答えは変わってくるとは思いますが、私も含め皆で少しづつでも意識して行動する事でニシキンの会社づくり進めていきたいと思っています。